“企业产能恢复怎样？用工情况如何，是否有缺口？”2月14日，响水县疫情防控工作领导小组企业用工服务组来到亿鑫伟业公司等13家企业，登门服务，了解详情。这是该县落实“惠企20条”、送服务进企业的生动剪影。为帮助企业积极抗击新冠肺炎疫情，减轻用工压力，该县扎实开展送服务进企业、送岗位进村居、送招聘进网络“三送三进”活动，鼓励返响未能外出务工人员留乡就业，已为未停产和复工的企业招聘员工300多名，720人达成意向协议。
2月10日以来，响水一大批企业陆续复工复产，提出1090人的用工需求。针对部分企业因当前疫情产生的用工难问题，响水组织人社等部门走进企业、村居，摸排信息，帮助招聘员工。建立及时高效的部门对接机制，第一时间掌握未停产和复工企业名单，组织专门班子，逐一登门，送服务进企业。通过上门服务、电话对接、网络联系等“一对一”方式，精准掌握各企业用工需求人数、岗位条件、薪酬待遇等信息，汇总制作招聘信息表，及时跟踪、动态更新。
“谢谢你们，通过网络联系，已经有96人与我们签订了协议，帮助我们解了燃眉之急。”海固电子公司人力资源部沈经理对人社局又一次登门服务表示感谢。响水人社局提前谋划，积极开发网上招聘系统，推出就业创业公众号，组织网络招聘会，发布83家企业4600多个岗位信息。求职人员通过新媒体与企业互动。根据复工企业需求及时跟进，做到复工一批招聘一批。对网上招聘尚不能满足需求的企业，组织人员登门开展个性化服务。目前，网络招聘系统点击量已超11000次，1226人在网上报名，346人签订了合同。
（文章选自《盐阜大众报》，记者：周俊 通讯员：王建生 杨海军）