2月16日上午，滨海县人社局组织服务人员专程来到江苏赫利来时装有限公司，为这家新转产防疫口罩的企业开展上门服务，了解企业当前生产规模、用工人数等情况后，向企业负责人详细介绍省市县在疫情防控期间帮扶企业复工复产的系列优惠政策，并现场指派专人担任该企业工作专员，为保障其正常用工提供“一对一”服务。这是该局立足部门职责、主动担当作为，在做好疫情防控的同时，做优企业用工服务的一个生动体现。
“疫情防控工作开展以来，我局坚持‘就业服务不打烊、网上招聘不停歇’的总要求，不断转变招聘方式、优化组织形式，精准服务群众就业、企业用工。”昨天，滨海县人社局局长蒯中华在接受记者采访时说，“我局将进一步拓宽服务方式，主动作为，为广大就业求职者和企业复工复产，提供高效便捷的服务。”
转方式，开展网上招聘。取消2020年“筑梦桑梓”新春现场招聘，实行网上招聘，充分利用报纸、广播、电视及新媒体全方位、立体化宣传家乡美好、就业政策、亲情温馨，积极开展“美好未来，‘职’在滨海和大美滨海，‘职’途无量”系列活动，引导用人单位和求职者进行网上招聘、求职，及时公布求职方式、服务热线、就业网址，循环推送用工需求岗位，引导返乡滞留人员就家就近就业。据了解，该局开辟了线上线下7个招工求职渠道。应聘人员可通过新春网络招聘会、自助求职机、服务热线、县人力资源市场网站等线上平台参加招聘。截至2月14日，全县共举办新春网络招聘活动9场次，109家单位提供就业岗位4609个，网络点击浏览量18149次，线上求职3048人。
加大用工对接力度。对复工复产企业和重点用工企业，成立“一对一”服务小组，免费为企业在各种媒介发布用工信息，向用工企业和求职人员，进行双向信息推送，提供“订制式”服务。加速政策落地落实。全面落实降低社会保险费率、企业稳岗返还、培训补贴等政策，帮助企业降本减负。
“我们对稳岗返还金额万元以下的企业，免除申报程序，比对信息后直接返还。其他企业，我们会提前告知，主动审核，快速办理。”蒯中华说，“我们也希望广大群众能选择在‘家门口’就业，这样顾家就业两不误。”
（文章选自《滨海日报》，作者：唐颖）