2月18日下午，60名劳务人员乘坐专车从梁垛镇来到经济开发区，他们在镇党委书记马圣群的陪同下，深入到科森车间、宿舍参观，详细了解公司情况，实地感受工作、生活环境。此次招聘由市人社局、经济开发区和梁垛镇共同策划举办，梁垛镇党委、政府高度重视，主要领导亲自挂帅确保了招聘工作有序举行。
在梁垛镇东之达电子有限公司招聘点现场，镇人社负责人熊顺告诉我们：“现在，针对用工短缺问题，镇里出台了一系列奖励考核政策。比如，通过熟人引荐进入企业工作满3个月，引荐人将会得到几百元的奖励。”该镇利用广播、宣传栏、微信群等全方位、不间断地开展用工宣传，挨家挨户发放招聘传单，目前已累计为经济开发区9家重点企业招工30人，为镇8重点单位招工130人。
这段时间以来，随着各类企业陆续复工复产，用工需求持续增加。市人社局按照市委市政府要求，加大用工保障力度，千方百计帮助企业恢复生产。针对重点企业用工难的问题，该局在落实疫情防控部署的前提下，为它们量身定制招工方案。节后立即组织人员赴经济开发区共商用工对策，为领胜城、科森、润田精密等9家重点企业制定招工奖励方案，并将招聘等信息发给各镇区的人社平台，再由镇区组织村中能人、中介机构对滞留在家的务工人员，有针对性地开展用工宣传活动。
春节前，市人社局按照上级统一布署，取消所有现场招聘活动，组织技术人员开发网上招聘程序，开展网络招聘，共收集245家企业提供岗位10290个。疫情防控期间，每天将网络报名数据发至镇区，由镇区通知企业通过电话、微信或QQ进行视频面试。截止2月16日，有2025名应聘人员进行网上报名。此外，该局联合工信局、市场监管局，主动上门，全方面服务我市新批的5家口罩生产企业，迅速组织本镇区和周边的劳动力特别是缝纫工充实到生产一线，帮助企业打足产能。
同时，市人社局结合盐城市出台的支持中小企业二十条政策意见，在失业保险稳岗返还、富民创业担保贷款、职业技能培训、服务企业用工四个方面落实具体措施，最大限度助力全市中小企业共克时艰、共渡难关。其中，在稳岗返还方面，一是对面临暂时性生产经营困难且恢复有望参保企业，失业保险返还政策延长至2020年12月31日，对批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较重、坚持不裁员少裁员的服务行业企业，参照困难企业标准，给予1-3个月的失业保险稳岗返还补贴；二是将中小微企业稳岗返还政策裁员率放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的5.5%，对参保职工30人（含）以下企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20%；三是对稳岗返还金额在1万元以下的企业实施简易程序（不含困难企业），凡通过信息化审核比对符合条件的，无需企业申请，直接予以返还。
（来源：《东台日报》）