射阳县人社部门三级联动保用工稳就业
疫情影响下，充足的用工保障成为企业正常运转的重要一环。为确保企业顺利复工和及时打足生产，射阳县人社部门县镇村三级联动，在严格做好疫情防控的同时，积极开展信息摸排、需求分析、岗位宣传、线上招聘和用工激励，通过一系列扎实有效的行动，为企业复工复产提供有力的用工保障。
调查摸排，摸清劳动力底情。利用春节和疫情期间在外务工人员返家留家时机，通过村劳动保障协理员对滞留在家的剩余劳动力进行详细的调查摸底，重点摸清剩余劳动力人数、劳动力在本地就业意愿、愿意在本地就业的劳动力人数，将摸排结果列出详细清单，与企业用工需求进行对接匹配。
调研分析，掌握企业用工需求。多次深入镇内重点企业调研，了解疫情对企业的影响、企业的用工需求情况，就缓解用工紧张、优化就业环境、规范用工行为等问题进行研究。按全县统一部署对镇内企业的用工数量、工种、薪酬待遇、社会保险等开展调查统计，准确掌握企业用工需求。
多方搭台，促进供需充分对接。一是加大宣传力度，通过各村居在外务工人员联系群等微信群、户外屏幕、印发传单等多种渠道广泛宣传和发布用工信息，通过横幅标语、微信群、公众号广泛宣传引导返乡就业。二是引导动员返乡劳动力和企业参加县“e就业”智能服务平台远程视频招聘，大力宣传“e就业”推广二维码和使用向导链接，发动企业参加远程视频招聘。实现不出门在家也可以轻松找工作。三是采集重点企业岗位信息，由县人社局制作盘湾镇重点企业专场微信招聘链接，开展微信招聘。
出台政策，强化企业用工激励。部分镇区出台用工激励措施，将服务企业用工作为年终考核的一项重要指标，同时镇设立招工补助专项工作经费，补助标准为500元/人，村（居）凭借用工企业出具的证明和镇人力资源中心初审意见，报镇政府审批后每季度兑现一次。通过“真金白银”的政策支持，有效解决镇内企业用工难问题。（王功领 李树和）